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子育てに一段落した家庭の主婦が仕事を探すには、いくつかの方法があります。まず、派遣会社に登録する方法。登録の際、週に何日働けるか、１日何時間希望しているか、残業はできるか否か、希望年収はいくらか、などかなり細かい要望をはっきりと派遣会社に伝えることによって、後々のトラブルを避けることができます。また、インターネットの求人サイトを利用すれば、数千件ある求人の中から自分の条件にぴったりと合った仕事と・・・続きを読む
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高齢化社会がすすみ、社会の構造が大きく変化している中、雇用の状態も以前とは違った様相を見せてきています。正社員を採用すると人件費が高くつくため、企業側としてはパートやアルバイトの形で従業員を採用する方がずっと得ということになります。この裏には、正社員とパート・アルバイト社員との間に能力的な差がまったくない、という現象が存在しています。ある信用金庫が行った調査によると、パート・アルバイト社員の・・・続きを読む
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大半の女性は「主婦」になる宿命にありますが、主婦は、専業主婦と兼業主婦に分かれています。専業主婦とは、言うまでもなく、主婦業、つまり家事や育児などだけを行い、独立した収入のない場合を言います。一方、兼業主婦とは主婦業と仕事の両方に従事する場合をいいますが、兼業主婦には第Ⅰ種と第Ⅱ種があります。第Ⅰ種兼業主婦とは、職場勤務などの社会的労働が主で、家事などの私的労働が従の場合を言い、第Ⅱ種兼業主婦・・・続きを読む
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ひと昔前とは違い、育児や出産で仕事を離れた主婦が再就職することはごく当たり前になってきています。このような女性たちに対するサポートも年々充実してきており、ハローワークにも「マザーズサロン」が誕生し、主婦の再就職を強力に援助しています。また、人材派遣会社の中でも再就職を希望する女性をバックアップするための再就職支援研修を行っているところがあり、主婦には力強い味方といえそうです。この研修には仕事先の・・・続きを読む
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日本の社会情勢が大きく変化し、正社員ではなく契約や派遣社員として働く女性が増えてきました。主婦の場合も、例外ではありません。派遣で仕事をする場合は当然のことながら派遣会社に登録する必要がありますが、このとき、週に何日間仕事ができるのか、時間は何時間程度か、また残業ができるかできないか、などをきちんと表明しておく必要があります。主婦の場合、家事や育児と平行して仕事をしなければならないため、最初は・・・続きを読む
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主婦に人気の仕事としては、時間を拘束されない在宅ワークがあります。子どもが学校にいる時間を利用して自宅で仕事ができ、収入を得ることができるため、パートやアルバイトなどよりも主婦にとってはやりやすいと言えます。在宅ワークの場合は、雇用関係というものは存在しなく、発注者と請負契約を結んで業務を行い、「報酬」を受ける形になります。高収入の仕事はあまり望めないため、あくまでも家計を助ける副収入的なもの・・・続きを読む
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育児などの理由でいったん職場を離れてしまった主婦が、再び就職先を探すのはなかなか難しいことです。単なる事務職などの場合はなおさらのこと、企業側としてはコストのかからないパート・アルバイトを雇うか、年の若い女性を正社員として雇うのが妥当な選択で、主婦をわざわざ正社員として好条件で採用することは残念ながらあまりありません。このような場合、再就職を望む主婦の強い味方になってくれるのが「資格」です・・・続きを読む
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いったん主婦になってしまうと、家事や育児などに束縛されてしまい、なかなかまとまった時間外に出て仕事をすることは難しくなってきます。こういった理由から、在宅ワーク、つまり家にいながらにして、都合のいいときにできる仕事が主婦の間では大変人気になっています。在宅ワークというとまず頭に浮かぶのは「内職」という言葉ですが、この内職も、現在ではさまざまな種類があり、そのひっそりとしたマイナスのイメージは・・・続きを読む
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2008/4/18 サイトオープン